Як роботодавцю працевлаштувати ветерана?

Як роботодавцю працевлаштувати ветерана?

1. Взяти методичні рекомендації, розроблені Мінветеранів тут

https://mva.gov.ua/media/1/Методичні_рекомендації_01.04.25.pdf

2. Подати заявку на команду, яка допоможе організувати процеси тут

https://veteranfund.com.ua/grupy_vprovadzhennia/

Ці рекомендації містять прості й зрозумілі поради для роботодавців: як у великих компаніях, так і в державних установах чи малому бізнесі. Вони будуть корисними для керівників, працівників відділів кадрів та підприємців, які хочуть створити на своїх підприємствах дружнє та інклюзивне середовище для ветеранів.

Нам важливо не просто забезпечити ветеранів роботою. Ми хочемо, щоб український бізнес бачив у них не вразливу групу, а сильних і мотивованих людей, які можуть стати драйверами змін у колективах. Саме тому ми заохочуємо роботодавців впроваджувати принципи ветерано-дружнього бізнесу та змінювати корпоративну культуру.

Реалізується у рамках впровадження Формули гідного повернення до цивільного життя ветеранів та ветеранок на виконання Національної стратегії зі створення безбар’єрного простору в Україні до 2030 року.

З ініціативи першої леді України Олена Зеленська прийнята Національна стратегія зі створення безбар’єрного простору в Україні до 2030 року.

Руслан Приходько Юля Кіріллова Фархад Фархадов Viktor Baidachnyi Oleg Shymanskyi Тетяна Ломакіна Український ветеранський фонд @національне агенство кваліфікацій

Міжнародний фонд "Відродження" Starlight Media Forbes Ukraine IOM Ukraine American Chamber of Commerce in Ukraine Andy Hunder