Регулювання трудових відносин працівників і роботодавців, на яких поширюється спрощений режим, здійснюється трудовим договором.

Регулювання трудових відносин працівників і роботодавців, на яких поширюється спрощений режим, здійснюється трудовим договором.

У документі зазначається інформація про:

Умови праці;

Наявність/відсутність на робочому місці працівника небезпечних і шкідливих виробничих факторів;

Можливі наслідки їх впливу на здоров’я;

Встановлені законом права працівника на пільги і компенсації за роботу в шкідливих умовах.

Працівник вважається поінформованим про умови праці та наявність/відсутність на його робочому місці небезпечних факторів з моменту підписання ним трудового договору.

Дізнавайтеся більше про права та умови праці під час воєнного стану на сайтах:

www.dsp.gov.ua

www.pratsia.in.ua